HR MENECER

- İşə qəbul, kadr dəyişikliyi və işdən azadetmə prosesinin icra edilməsi
- Aylıq tabellərin hazırlanması
- Əmək qanunvericiliyi və uyğunluq üzrə biliklər
- Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması
- İşçilərin şəxsi işlərini tərtib etmək
- Müddəti bitmiş sənədlərin müvafiq qaydada arxivləşdirilməsi
- İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət etmək və nöqsan və uyğunsuzluqlar barədə rəhbərinə hesabat vermək
- Qanunvericiliyə müvafiq qaydada işçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, mükafatlandırılması, intizam tənbehinin verilməsi və işdən azad edilmələrini rəsmiləşdirmək, habelə müvafiq aktların tərtib edilməsini həyata keçirmək
-Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və saxlanması
Əmək münasibətləri məsələlərinin həll edilməsi
- Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi
- Şirkətin işə qəbul siyasət və prosedurlarının hazırlanması.